Inclusief Intervens

Aanbod

Dé organisatie voor het laten participeren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Inclusief Intervens is onderdeel van Inclusief Groep, sociaal ondernemer en hiermee zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep zo’n 1.200 mensen in dienst. Ruim 90% van het productiepersoneel heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. De werkbedrijven van Inclusief Groep worden ingezet als leeromgeving. Immers, werken leer je door te werken.

Inclusief Groep heeft de rol van arbeidsmarkttoeleider bij ons, Inclusief Intervens, ondergebracht. Hierbij zetten wij sterk in op het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doen wij enerzijds door het aanbieden van passende werk- en leertrajecten, anderzijds door als werkgever op te treden voor mensen die vallen onder de doelgroep Baanafspraak.

Bij Inclusief Intervens staat het leren van werknemers- en vakvaardigheden centraal. Hiervoor is de (vaktechnische) input van onze partners heel waardevol. Door vaardigheden te versterken, laten we de kandidaat groeien en zich ontwikkelen tot een kandidaat die klaar is voor de arbeidsmarkt. Mede door de input van onze partners houden we feeling met de arbeidsmarkt en weten we welke vaardigheden en competenties er gevraagd worden. Zo vergroten we de kans op een succesvolle match op de arbeidsmarkt.

Samen zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen aan kan deelnemen en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal participeren.

• WMO arbeidsmatige dagbesteding Groep

Inclusief Intervens biedt trajecten voor kandidaten die zich bevinden op het snijvlak WMO en Participatiewet. We brengen de werelden van arbeidsmatige dagbesteding en loonvormende arbeid samen. De kandidaten werken binnen een veilig ontwikkelklimaat, waarbij oog en aandacht is voor de verschillende leefgebieden. Vandaar uit kunnen stappen worden gezet richting werk. 

Maatwerktraject
Bij de start wordt vastgesteld welke vaardigheden de kandidaat al bezit ten opzichte van werk en waar de kandidaat nog ontwikkeling in kan maken. Vervolgens wordt een trajectplan opgesteld met daarin concrete leerdoelen. Deze leerdoelen worden conform trajectplan geëvalueerd en bijgesteld om zo de kandidaat uit te dagen zich maximaal te ontwikkelen.

Doordat de uitvoering van dit project plaatsvindt op locatie bij Inclusief Groep, kunnen kandidaten, zodra zij daar aan toe zijn, af en toe een paar uur meewerken op de verschillende afdelingen van Inclusief Groep (Groen, Post Catering, Elektromontage, Schoonmaak, Verpakken & Montage of Schilders). 

Zo kunnen zij zich oriënteren op andere werkzaamheden, ervaren hoe op andere afdelingen wordt gewerkt en zich meer ontwikkelen richting loonvormende arbeid. 

Begeleiding
Voor de ontwikkeling richting loonvormende arbeid wordt de kandidaat begeleid door een jobcoach van Inclusief Intervens. De begeleiding is gericht op de ontwikkeling van de in het trajectplan opgestelde doelen. Deze leerdoelen worden conform trajectplan geëvalueerd en bijgesteld om zo de kandidaat uit te dagen zich maximaal te ontwikkelen en binnen de mogelijkheden de stap te nemen zich te oriënteren op, of af en toe mee te werken op één van de afdelingen van Inclusief groep.  

Van dagbesteding naar loonvormende arbeid, het kán.